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恩阳区遴选80名优秀年轻干部人才到“三个一线”递进培养

作者:admin 来源:admin 关注: 时间:2021-02-21 22:40
   
 
    为更好发现挖掘优秀年轻干部人才,推进恩阳区人才队伍梯次发展,鼓励引导更多优秀年轻干部到招商引资、项目建设、基层治理等一线加钢淬火、增长才干、砥砺成长,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、能当重任的干部人才队伍。按照市委组织部《“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养巴中计划”实施方案》(巴市组通〔2018〕30号)文件精神和区委《关于强化在“三个一线”培养选拔干部的实施方案》(恩委办〔2021〕2号)文件要求,区委决定面向全区公开选拔一批优秀年轻干部人才到“三个一线”进行递进培养。
目标任务
    选拔培养80人。
    资格条件
    (一)政治坚定,业务精湛,实绩突出,潜力明显,群众公认;
    (二)全日制大专及以上学历;
    (三)全区在编在岗32岁以下(1989年3月1日以后出生)公务员(参公管理人员)、事业管理(专技)岗位人员(含教师、医生),选调生、引进人才、副科级(事业八级职员或专技中级)及以上或硕士研究生及以上学历可放宽到35岁(1986年3月1日以后出生);
    (四)年度考核均为称职(合格)及以上等次;
    (五)廉洁自律,未受过党纪政务处分,无其他负面社会影响;
    (六)身体健康,心理素质好。
    工作程序
    按照干部管理权限,全区统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用”的方式,分层推进优秀年轻干部人才到“三个一线”递进培养工作。具体程序如下:
    (一)公开遴选
    1.自愿报名。
    (1)报名时间:2021年2月22日09:00—2月24日16:00;
    (2)报名方式:现场报名。报名需提交身份证复印件(1份)、报名申请表(纸质档及电子档)、毕业证书(原件及复印件);
    (3)报名地点:区委组织部403会议室。
    2.资格审查。根据选拔资格条件和培养对象的总体结构要求,由区委组织部经过资格审查确定合格人选。
    3.进行测试。临时指定专业人员命制、印刷,进行测试。时间、地点待定。
    4.确定对象。根据测试结果,结合人选现实表现综合确定培养对象。
    (二)集中培训
    1.培训时间:1个月。
    2.培训内容:政治理论、党性教育和专业技能。
    3.培训方式:区委党校+省内外高校+返岗实训提升。
    (三)择优选用
    根据笔试成绩及培训考察情况,分类分批选拔到“三个一线”挂职锻炼或区级部门顶岗学习。对表现优秀、条件成熟的,优先推荐提拔重用。
    (联系人:何明阳,联系电话:0827—3368122,邮箱:766086308@qq.com
 
 
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