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关于公开选聘巴中金汇发展有限责任公司董事长的公告

作者:admin 来源:admin 关注: 时间:2016-03-28 15:30
中共巴中市恩阳区委组织部
巴中市恩阳区国资局
关于公开选聘巴中金汇发展有限责任公司
董事长的公告
 
    为推进我区国有企业选聘任用制度改革,优化国有企业人力资源配置,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为恩阳区国有企业发展服务,经研究,决定公开选聘巴中金汇发展有限责任公司董事长,现将有关事项公告如下。
    一、公司概况
    巴中市金汇发展有限责任公司成立于2013年7月,属巴中市恩阳区人民政府出资设立的具有法人资格的国有独资有限责任公司,注册资本5亿元人民币。公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏,依法独立承担民事责任。经营范围:国有资产经营,城乡基础设施、重点工程的开发、建设、经营,房地产开发、汽车租赁、土地整理等,并接受区人民政府委托,承担部分大型社会事业项目投资、建设、管理任务。
    二、选聘职位
    巴中金汇发展有限责任公司董事长1名。
    三、选聘条件
    恩阳区内现任副科级以上领导职务干部或事业单位管理岗位八级以上职员,且符合以下条件的。
    1.年龄在35至55周岁,大专以上学历,中共党员且有3年以上的党龄。
    2.政治坚定,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,无违法违纪违规等不良记录。
    3.诚实守信,有良好的职业素养,无不良征信记录。
    4.能力突出,熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
    5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,心理素质良好,形象气质好。
    6.应辞去公职,与原单位脱离工作关系、组织关系、人事关系。
    四、薪酬待遇
    薪酬由年度基本薪资和目标绩效薪酬两部分组成。
    根据国有企业负责人薪酬管理办法规定,巴中金汇发展有限责任公司董事长年度薪酬为税前25万元(其中基本薪资占60%,目标绩效薪酬占40%)。基本薪资按月发放,目标绩效薪酬按年度考核情况兑现。
社会保险及福利待遇按照国家规定执行。
    五、选聘程序
    选聘工作按照报名、资格审查、组织考察、确定人选和讨论决定的程序进行,整个公开选聘工作在2016年4月底前结束。
    (一)报名时间:2016年4月5日至4月8日。
    (二)报名地点:中共巴中市恩阳区委组织部干部科(恩阳区恩阳工业园百顺药业301室)
    (三)报名方式。应聘人员持相关材料原件、复印件到中共巴中市恩阳区委组织部现场报名。
    (四)资格审查。中共巴中市恩阳区委组织部会同巴中市恩阳区国有资产监督管理领导小组对报名人选资格条件进行审查,资格审查合格人员列为考察对象。
    (五)组织考察。中共巴中市恩阳区委组织部牵头组建考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
    (六)确定人选。在征求执纪执法部门对考察对象的审查意见的基础上,考察组综合考察情况、公司管理层班子结构需要,提出初步建议人选,并在一定范围内酝酿成熟后,向区委提出建议人选。
    (七)讨论决定。经区委常委会研究同意后,依照相关规定办理聘用手续。
    本公告未尽事宜,由中共巴中市恩阳区委组织部和巴中市恩阳区国有资产监督管理领导小组负责解释。
    特别提醒:本公告同时在中国恩阳(http://www.scey.gov.cn)、恩阳组工网(http://www.eydj.gov.cn)、巴中市恩阳区人力资源和社会保障局(http://www.sceyrsj.gov.cn)网站、恩阳电视台上发布。
 
    附件:巴中市恩阳区公开选聘巴中金汇发展有限责任公司董事长报名登记
 
  中共巴中市恩阳区委组织部    巴中市恩阳区国资局
                   
                   2016年3月28日
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